Glossário ST: OHSAS
14/08/2018
Glossário ST: OHSAS
Quer entender mais sobre as normas de Segurança do Trabalho e como você pode melhorar as políticas da sua organização? Então não deixe de acompanhar os artigos semanais!
Nesta edição, entenderemos o significado da sigla OHSAS, como ela é instituída e quais são os seus benefícios.
O que significa OHSAS?
Essa sigla significa Occupational Health And Safety Assesment Series, sendo uma norma de Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO). Seu grande objetivo é assegurar um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos os funcionários de uma empresa.
Essa certificação é baseada em riscos que as atividades de uma organização oferecem à saúde geral dos colaboradores, ou seja, as políticas de Segurança do Trabalho da instituição devem contemplar todas essas atividades para garantir o ambiente seguro.
Quais são os benefícios da OSHAS?
Dentre os principais benefícios, podemos citar:
- A redução de acidentes e perigos no trabalho por meio da sistematização de atividades;
- Diminuição do risco de ações judiciais trabalhistas por meio do conhecimento da legislação;
- Valorização da imagem da sua empresa como uma instituição devidamente preocupada com a segurança de seus funcionários;
- Incentivo à motivação de funcionários por meio do envolvimento nos principais processos de Segurança e Saúde Ocupacional.
Como minha empresa consegue a certificação?
Para conseguir a certificação OSHAS, a sua organização precisa encontrar uma certificadora especialista nesta norma. Para isso, a instituição escolhida deve ser credenciada pelo INMETRO (Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia) para o caso de empresas que atuam somente no território nacional.
Já empresas que atuam com exportação de produtos para outros países precisam procurar certificadoras aprovadas por instituições internacionais.
O que é considerado pela certificação?
Para se enquadrar nos requisitos da OHSAS, são considerados alguns itens, como por exemplo:
- A implantação de um controle operacional de documentos e registros;
- Identificação de perigos em relação à saúde e segurança dos colaboradores, bem como a definição de medidas de controle;
- Elaboração de políticas de Saúde e Segurança do Trabalho;
- Fornecer treinamentos necessários aos funcionários, bem como recursos e responsabilidades para processos ligados à ST;
- Definir processos de auditoria interna para medir e monitorar a eficiência das políticas de ST;
- Estabelecer métodos para avaliar incidentes, não conformidades, ações corretivas e preventivas.
Esses são apenas alguns dos critérios avaliados para que a sua empresa consiga a certificação.
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